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Une lettre trimestrielle, Pourquoi ?
- Pour faire circuler l’information entre les élus en CHSCT et en CHS. Les petites comme les grandes victoires rencontrées sur le terrain ou dans les commissions, sont bonnes à faire connaître ! Pour faire savoir les initiatives de la commission fédérale et des différents syndicats en termes de conditions de travail. Pour attirer l’attention sur des publications intéressantes concernant ce champ syndical. Pour mettre en lumière certaines annonces en termes de jurisprudence.
- Parce que les conditions de travail se dégradent. Parce qu’en parler, c’est se réapproprier le travail, c’est pointer du doigt la subordination et une organisation sociale pathogène. Parce qu’en parler, c’est accompagner nos collègues, les amener à prendre conscience de la nécessité de lutter collectivement !
Lettre trimestrielle CHSCT n°2 - Mars 2015
Lettre trimestrielle CHSCT n°1 - Décembre 2014
